Un accompagnement HSE sur mesure
Les entreprises font face à des exigences croissantes en matière de prévention des risques et de conformité réglementaire. Je vous accompagne pour transformer ces obligations en véritables leviers de performance et de pérennité.
Intervention HSE ponctuelle
Vous avez un besoin précis ou un projet spécifique ? Je vous accompagne sur des missions définies dans le temps, adaptées à vos enjeux.
Demander un devisExternalisation de la gestion HSE
Pas de service HSE en interne ? J'interviens comme référent HSE externalisé pour assurer le suivi de vos obligations réglementaires et structurer vos démarches HSE.
Discuter de votre besoinCe sur quoi j'interviens
DUERP
Création, mise à jour et animation de la démarche d'évaluation des risques professionnels. Obligation réglementaire dès le 1er salarié. Livrable simple, opérationnel et exploitable.
PAPRIPACT & Indicateurs HSE
Élaboration du programme annuel de prévention (obligatoire à partir de 50 salariés) et structuration de vos KPI HSE : taux de fréquence, taux de gravité, suivi des actions correctives.
Risques chimiques
Évaluation du risque chimique via l'outil SEIRICH : recensement des produits, analyse des FDS, hiérarchisation des risques. Sensibilisation des équipes avec jeu pédagogique et attestation de suivi.
Plan de prévention & Protocole de sécurité
Rédaction du plan de prévention pour les entreprises extérieures (>400h/an ou activités à risque) et du protocole de sécurité encadrant les opérations de chargement/déchargement.
Documents techniques HSE
Création et mise à jour de vos documents HSE : procédures, instructions, modes opératoires, affichage, consignes. Des supports clairs, opérationnels et adaptés à votre activité.
Gestion des déchets
Mise en place d'une organisation adaptée : identification des déchets, tri, stockage et orientation vers les filières de traitement et de valorisation. Conforme et optimisée.
Missions spécifiques sur demande
Analyse ergonomique, accompagnement des managers, mise en conformité ciblée ou tout autre besoin HSE : chaque mission est adaptée à votre activité pour répondre concrètement à vos enjeux terrain.
Une approche structurée en 4 étapes
Chaque mission suit un cadre rigoureux pour garantir des résultats concrets, mesurables et pérennes.
Diagnostic initial
Visite terrain approfondie, entretiens avec vos équipes, analyse documentaire. Un état des lieux objectif et sans complaisance.
Analyse & évaluation
Cartographie des risques, identification des non-conformités, évaluation de la criticité selon les référentiels en vigueur.
Plan d'action
Recommandations priorisées, chiffrées et planifiées. Accompagnement dans le choix des mesures de maîtrise adaptées.
Suivi & amélioration
Vérification de la mise en œuvre, mesure des indicateurs de performance, ajustements continus vers l'excellence HSE.
Chaque organisation est unique
Notre approche est toujours sur mesure. Nous adaptons nos méthodes à votre secteur d'activité, votre taille et vos enjeux spécifiques pour un accompagnement réellement efficace.
Vos obligations légales en matière de santé, sécurité et environnement
La réglementation HSE en France est exigeante et en constante évolution. Voici un panorama des principales obligations qui s'imposent aux employeurs — et sur lesquelles j'interviens pour vous accompagner vers la conformité.
Obligation générale de sécurité
L'employeur prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Cette obligation de résultat s'impose à toute structure employant des salariés, quelle que soit sa taille.
Document Unique (DUERP)
Le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels est obligatoire dès le 1er salarié. Il doit être mis à jour au moins chaque année, lors de tout aménagement important ou après un accident du travail. Sa non-tenue expose l'employeur à une contravention de 5e classe.
PAPRIPACT (≥ 50 salariés)
Les entreprises de 50 salariés et plus doivent établir un Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail, intégré au rapport annuel présenté au CSE.
Plan de prévention
Obligatoire pour les entreprises extérieures intervenant sur votre site pour plus de 400 heures par an, ou pour des travaux dangereux. Ce document formalise les mesures de prévention des risques liés à la co-activité.
Gestion des déchets
Toute entreprise est responsable de ses déchets, de leur production jusqu'à leur élimination finale. Le tri, le stockage, le transport et le traitement des déchets dangereux sont soumis à des réglementations strictes.
Risques chimiques
L'employeur doit évaluer les risques liés aux agents chimiques dangereux, substituer les produits lorsque c'est possible, et mettre en œuvre des mesures de prévention adaptées. La traçabilité des expositions est obligatoire pour certains agents.
Information importante
Ces informations sont fournies à titre indicatif. La réglementation HSE évolue régulièrement. Chaque situation d'entreprise est différente et mérite une analyse personnalisée. Contactez-moi pour faire le point sur vos obligations spécifiques.
Questions fréquentes sur mes prestations HSE
Les questions que me posent le plus souvent les dirigeants et responsables d'entreprise avant de démarrer une collaboration.
Mon entreprise a moins de 10 salariés. Suis-je concerné par le DUERP ?+
Oui, le Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels est obligatoire dès le 1er salarié. Il n'existe pas de seuil d'effectif pour cette obligation. Les TPE sont souvent les moins avancées sur ce sujet, ce qui les expose davantage en cas de contrôle de l'inspection du travail ou d'accident.
Quelle est la différence entre une intervention ponctuelle et l'externalisation HSE ?+
Une intervention ponctuelle correspond à une mission définie dans le temps : création du DUERP, évaluation des risques chimiques, rédaction d'un plan de prévention. L'externalisation HSE, elle, est un accompagnement récurrent où j'interviens comme référent HSE de votre structure : je suis vos indicateurs, mets à jour vos documents, assure votre veille réglementaire et vous conseille au fil de l'eau.
Combien de temps dure une mission HSE ?+
Cela dépend de la mission et de la taille de votre structure. Un DUERP pour une PME de 30 salariés demande généralement 2 à 5 jours entre la visite terrain, les entretiens et la rédaction du livrable. Une évaluation des risques chimiques complète peut nécessiter 1 à 3 jours selon le nombre de produits et d'ateliers. Chaque devis précise les délais estimés.
Intervenez-vous uniquement en Pays de la Loire ?+
Je suis basée à Nantes et interviens principalement en Pays de la Loire (Loire-Atlantique, Maine-et-Loire, Vendée, Sarthe, Mayenne) et dans les départements limitrophes (Ille-et-Vilaine, Deux-Sèvres, Vienne...). Des missions nécessitant des déplacements plus importants peuvent être envisagées selon les besoins.
Êtes-vous certifiée ou habilitée ?+
Je suis titulaire d'un Master en Gestion des Risques, Santé, Sécurité et Environnement (GRiSSE) de l'Université de Nantes, obtenu en alternance. J'ai complété ce diplôme par plusieurs années d'expérience en entreprise dans des environnements industriels, logistiques et multi-sites. Je n'exerce aucune activité de vente de matériel ou d'EPI, garantissant ainsi l'objectivité de mes recommandations.
Comment se passe la première prise de contact ?+
Après réception de votre message ou votre appel, je vous recontacte rapidement pour un échange téléphonique ou visio de 20 à 30 minutes afin de comprendre votre situation, vos besoins et vos contraintes. Si votre besoin est clair, je vous adresse un devis détaillé sous 48 à 72 heures. Aucun engagement n'est requis avant validation du devis.
Proposez-vous des formations HSE ?+
Je réalise des sensibilisations HSE sur des thématiques spécifiques (risques chimiques, risques liés aux manutentions, culture sécurité...) dans le cadre de mes missions. Pour des formations certifiantes ou des programmes structurés, je peux vous orienter vers des organismes partenaires adaptés à vos besoins.
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